บทคัดย่อ

             ในการวิเคราะห์การเสริมสร้างองค์กรสันติสุขในบริษัท ซี ที แลนด์จำกัดตามหลัก         อปริหานิยธรรม ผู้วิจัยได้ตั้งวัตถุประสงค์ของการศึกษาไว้ ๓ ประการ  คือ  (๑)  เพื่อศึกษาการบริหารจัดการเพื่อเสริมสร้างองค์กรสันติสุขในบริษัท ซี ที แลนด์ จำกัด  (๒) เพื่อศึกษาหลัก   อปริหานิยธรรมกับการเสริมสร้างองค์กรสันติสุข และ (๓) เพื่อวิเคราะห์หลักอปริหานิยธรรมเพื่อเสริมสร้างองค์กรสันติสุขในบริษัท  ซี ที แลนด์ จำกัด

            จากการศึกษาวิจัยพบว่า หลักการเสริมสร้างองค์กรสันติสุข ก็คือ หลักการพัฒนาอบรมหรือหลักการบริหารจัดการภายในองค์กรหรือหน่วยงานให้ประสบความสำเร็จยิ่ง ๆ ขึ้นไป   ซึ่งจะต้องมีการประชุมวางแผนนโยบาย  การสั่งการ การอำนวยการ การสนับสนุน การตรวจสอบ เป็นต้น  รูปแบบการเสริมสร้างพัฒนาดังกล่าวเป็นภาระหน้าที่ของผู้บริหารองค์กรจะต้องรับผิดชอบร่วมกัน บริษัท ซี.ที.แลนด์ จำกัด ภายใต้การบริหารในระบบครอบครัวหรือญาติพี่น้อง ได้ยึดหลักในการบริหารจัดการภายในบริษัท  กล่าวคือ ความโปร่งใส ความรับผิดชอบในระบบงานและภาระหน้าที่  การใช้เหตุผล  ความถูกต้องตามกฎกติกาที่ได้ตกลงกันไว้  เป็นต้น ทั้งนี้ก็ได้อาศัยการดึงความสามารถของแต่ละบุคคลออกมาใช้ให้เต็มประสิทธิภาพ  เพื่อพัฒนาหรือเสริมสร้างองค์กรให้เกิดสันติสุขอย่างยั่งยืน

                ในมิติทางพระพุทธศาสนา ผู้วิจัยพบว่าการเสริมสร้างองค์กรให้เกิดสันติสุขและยั่งยืนนั้นจะต้องอาศัยหลักธรรมะเป็นแนวทางปฏิบัติ  ได้แก่หลักอปริหานิยธรรม คือ การหมั่นประชุมกัน การพร้อมเพรียงกันประชุม การไม่บัญญัติสิ่งที่ยังไม่ได้บัญญัติและไม่เลิกล้มสิ่งที่บัญญัติไว้แล้ว  การเคารพนับถือผู้ใหญ่  การไม่ข่มเหงล่วงเกินสตรี  การสักการะเคารพเจดีย์  การคุ้มครองพระอรหันต์ หลักธรรมนี้เป็นหลักธรรมที่ช่วยเสริมสร้างพัฒนาองค์กรให้เกิดสันติสุขได้

           ผู้วิจัยพบว่า เมื่อนำหลักอปริหานิยธรรมมาวิเคราะห์ในบริษัท ซี ที แลนด์ จำกัด พบว่าเป็นหลักการที่ช่วยให้คณะผู้บริหารได้รับรู้ติดตามข้อมูลข่าวสาร และปัญหาต่างๆ ของบริษัทได้อย่างรวดเร็วพร้อมทั้งทันต่อสถานการณ์  กล่าวคือ ทางบริษัทได้ประยุกต์ใช้ด้วยการเน้นการประชุมเพื่อความรับผิดชอบร่วมกัน เพื่อให้เกิดรับรู้ปัญหาร่วมกัน และช่วยกันคิดหาทางแก้ไขร่วมกัน  เน้นความโปร่งใส  และความมีเหตุมีผล  มีการดำเนินการภาระหน้าที่ที่ได้ตกลงหรือมอบหมายกันไว้อย่างเปิดเผยชัดเจน เน้นส่งเสริมเรื่องบุญกุศล ส่งเสริมกิจกรรมในการทำบุญ    เน้นการบริหารแบบครอบครัวหรือเป็นพี่เป็นน้อง  กล่าวคือ การให้เกียรติซึ่งกันและกัน  มีความอดทนอดกลั้น  การให้อภัยซึ่งกันและกัน  เน้นความใส่ใจ  ให้ความสำคัญต่อข้อเรียกร้องหรือความพึงพอใจของลูกค้า จึงเป็นที่น่าสนใจว่า หลักธรรมของพระพุทธศาสนา คือหลักอปริหานิยธรรม เป็นหลักธรรมอันเป็นที่ตั้งแห่งความไม่เสื่อม เป็นไปเพื่อการส่งเสริมพัฒนาองค์กรสันติสุขได้จริง

ดาวน์โหลด