บทคัดย่อ
วิทยานิพนธ์ นี้ มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ คือ (๑) เพื่อศึกษาแนวคิดเรื่องสัมมาทิฏฐิในคัมภีร์พระพุทธศาสนา (๒) เพื่อศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับการพยาบาล และสภาพปัญหาการขาดความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลวิหารแดง จังหวัดสระบุรี (๓) เพื่อประยุกต์ใช้สัมมาทิฏฐิในฐานะหลักพุทธสันติวิธีเพื่อการเข้าถึงความสุขของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลวิหารแดง จังหวัดสระบุรี การดำเนินการวิจัยโดยใช้รูปแบบงานวิจัยเชิงคุณภาพ แบบภาคสนาม (Qualitative)โดยมีเครื่องมือวิจัย ได้แก่ การลงภาคสนามโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก และการสังเกตการณ์อย่างมีส่วนร่วมในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลวิหารแดง
ผลการศึกษาพบว่า
๑) สัมมาทิฏฐิในคัมภีร์พระพุทธศาสนา เป็นตัวปัญญา เป็นจุดเริ่มต้นของชีวิตเปรียบเสมือน เข็มทิศในการดำเนินชีวิตของมนุษย์ให้เป็นไปด้วยความถูกต้องซึ่งจะส่งผลในการแสดงออกทางพฤติกรรมที่ดีงาม ทั้งท่าทาง น้ำเสียง แววตา ประกอบด้วยเมตตาและความจริงใจ นับเป็นเส้นทางนำไปสู่ความสุขของมนุษย์ สัมมาทิฏฐิจะเกิดขึ้นได้ต้องประกอบด้วยการคิดตามหลักโยนิโสมนสิการ และการมีกัลยาณมิตรที่ดี สัมมาทิฏฐิจึงเป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานของพยาบาลในการช่วยเหลือผู้ป่วยให้พ้นทุกข์ และจะนำมาซึ่งความสุขในชีวิตทั้งของตนเองและผู้อื่น
๒) แนวคิดเรื่องการพยาบาล และการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ พบว่า อาชีพพยาบาลเป็นอาชีพที่ต้องเสียสละ และมีกรอบในการทำงานให้บริการที่ชัดเจน คือมุ่งเน้นการให้การพยาบาลดูแลรักษาผู้ป่วยด้วยความเอาใจใส่ ให้เกียรติ เคารพ และปฏิบัติด้วยความเท่าเทียมกัน เมื่อทำการวิเคราะห์สภาพปัญหาการขาดความสุขของพยาบาลโรงพยาบาลวิหารแดง พบว่า โรงพยาบาลฯ ขาดแคลนพยาบาล จึงทำให้มีพยาบาลจำนวนน้อยกว่าภาระงาน พยาบาลแต่ละคนจึงมีภาระงานหนักขณะที่ได้รับค่าตอบแทนน้อย มีความเหลื่อมล้ำทางวิชาชีพ เมื่อเทียบกับวิชาชีพอื่น บางครั้งจึงทำให้มีความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ขาดความเอาใจใส่และขาดกำลังใจจากหัวหน้างานและผู้บริหาร อีกทั้งมีความคาดหวังของผู้ป่วยและญาติมากขึ้นทุกวัน และมีกระแสเรียกร้อง คาดหวังของสังคมผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ทำให้มีการฟ้องร้องกันมากขึ้น เป็นเหตุให้พยาบาลต้องทำงานด้วยความระมัดระวัง เคร่งเครียดมากขึ้น ไม่เป็นไปตามธรรมชาติ จนเป็นสาเหตุทำให้ขาดความสุขในการทำงานและกระทบถึงการดำเนินชีวิตประจำวัน
๓) ในการประยุกต์แนวคิดหลักสัมมาทิฏฐิเพื่อการเข้าถึงความสุขของพยาบาลวิชาชีพ ผู้วิจัยได้เสนอแนวทาง “บันไดก้าวสู่ความสุขของพยาบาลวิชาชีพ (R-A-E-S)” ประกอบด้วย
ความเห็นชอบ (Right View) การปรับทัศนคติ (Attitude Adjustment) การเสริมพลัง (Empowerment) และการแบ่งปัน (Sharing) เมื่อเดินตามแนวทางนี้จะทำให้พบกับ การเข้าถึงความสุขภายใน (Inner Happiness) ซึ่งเมื่อมีความสุขภายในแล้ว ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น พยาบาลก็จะสามารถปรับใจให้ ยอมรับสภาพปัญหาต่างๆ ได้โดยปราศจากความทุกข์ มีแต่ความเห็นชอบ เกิดความเข้าใจสิ่งต่างๆ ตามสภาวะของธรรมชาติ และพยาบาลผู้ที่จะมีความเห็นชอบได้ ควรเป็นผู้ที่มีคุณลักษณะพิเศษเฉพาะ เมื่อเข้าถึงความสุขจากภายในที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน ส่งผลสู่ภาย
นอกและมีความสำเร็จในการทำงานอย่างมีความสุข ดังรูปแบบที่ผู้วิจัยนำเสนอคือ “VARISADA Model”
ดาวน์โหลด
|
ค้นหา 
.jpg)
