บทคัดย่อ

               การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (๑) ศึกษาหลักธรรมทางพระพุทธศาสนาในหมวดพละ ๔ ที่เกี่ยวข้องกับคุณลักษณะของผู้นำองค์กร (๒) ศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรในธุรกิจประกันวินาศภัยที่มีต่อคุณลักษณะของผู้นำองค์กรตามหลักพละ ๔ (๓) ศึกษาปัญหา อุปสรรค  และข้อเสนอแนะของบุคลากรธุรกิจประกันวินาศภัยต่อการนำหลักพละ ๔ มาประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการบริหารกิจการของผู้นำองค์กร

       ระเบียบวิธีวิจัยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitatives Research) ศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นบุคลากรธุรกิจประกันวินาศภัยที่มีตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางและผู้บริหารระดับต้น  ในบริษัทประกันวินาศภัยที่มีธุรกิจขนาดกลาง เขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล จำนวน ๓๔๒ คน  เครื่องมือวิจัยที่ใช้เก็บข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง  โดยมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ ๐.๙๓๗  วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์  โดยการหาค่าความถี่  ค่าร้อยละ  ค่าเฉลี่ย  ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน  การทดสอบค่าที (t-test)  ค่าเอฟ (F-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One – way ANOVA )                               

          ผลการวิจัยพบว่า
          ๑. หลักธรรมพละ ๔ ที่เกี่ยวข้องกับคุณลักษณะของผู้นำองค์กร มี ๔ คุณลักษณะ คือ (๑) ปัญญาพละ - คุณลักษณะทางด้านสติปัญญา  ความรอบรู้ เฉลียวฉลาดรอบคอบในการตัดสินใจและสั่งการ (๒) วิริยะพละ - คุณลักษณะทางด้านความขยันอดทน  ความอุตสาหะ บากบั่นไม่ย่อท้อเมื่อพบปัญหาอุปสรรคในการทำงานสามารถปลุกปลอบใจตนเองได้และมีกำลังใจดี (๓) อนวัชชพละ - คุณลักษณะทางด้านการงานไม่มีโทษ  ความซื่อสัตย์สุจริตยึดหลักคุณธรรม จริยธรรมในการประกอบกิจการ  ไม่เป็นโทษหรือเบียดเบียนผู้อื่นให้ได้รับความเดือดร้อน (๔) สังคหพละ - คุณลักษณะทางด้านมนุษยสัมพันธ์  สร้างหลักมนุษยสัมพันธ์ที่ดีด้วยวัตถุ ๔ ประการ ได้แก่ การให้ การใช้วาจาเป็นมิตรสุภาพอ่อนหวาน  การบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม  และการวางตนเหมาะสมถูกต้องดีงาม                                           

          ๒.บุคลากรธุรกิจประกันวินาศภัยมีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะของผู้นำองค์กรตามหลักพละ ๔  โดยรวมอยู่ในระดับมากค่าเฉลี่ยเท่ากับ = ๓.๗๐ เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า  บุคลากรธุรกิจประกันวินาศภัยมีความคิดเห็นว่าผู้นำองค์กรมีคุณลักษณะตามหลักพละ ๔ อยู่ในระดับมากทุกด้านคือ ด้านปัญญาพละ : ค่าเฉลี่ยเท่ากับ = ๓.๘๖ ด้านวิริยะพละ : ค่าเฉลี่ยเท่ากับ = ๓.๖๙  ด้านอนวัชชพละ : ค่าเฉลี่ยเท่ากับ = ๓.๘๘ และด้านสังคหพละ : ค่าเฉลี่ยเท่ากับ = ๓.๖๑                ๓. ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ  ด้านปัญญาพละ : ผู้นำองค์กรควรให้ความสำคัญและส่งเสริมการสร้างองค์ความรู้ในองค์กรให้เข้มแข็งและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง  ผู้นำองค์กรควรใช้หลักเหตุผลมากกว่าความรู้สึกในการตัดสินใจแก้ไขปัญหา   ด้านวิริยะพละ : ผู้นำองค์กรควรมีกลยุทธ์ในการโน้มน้าวใจผู้ใต้บังคับบัญชาให้ทำงานไปในแนวทางเดียวกัน  ผู้นำองค์กร ต้องกล้าเผชิญกับปัญหาในการทำงานทุกสถานการณ์  ด้านอนวัชชพละ : ผู้นำองค์กรต้องมีความซื่อตรงมีความยุติธรรมไม่มีอคติต่อผู้ใต้บังคับบัญชา  ผู้นำองค์กรควรยึดหลักความสุจริตในการบริหารกิจการ  ผู้นำองค์กรควรทำงานด้วยความโปร่งใส ไม่ปิดบังซ่อนเร้นต่อสาธารณชนและลูกค้า  ด้านสังคหพละ : ผู้นำองค์กรควรบำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคมอย่างเสมอต้นเสมอปลาย  ให้การสนับสนุนทางด้านการศึกษาวิจัยเพื่อทราบปัญหาและแนวทางแก้ไขในการบริหารกิจการให้ถูกต้องและมั่นคงตามหลักมาตรฐานสากล

ดาวน์โหลด