บทคัดย่อ

                  การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ.(๑).ศึกษาระดับการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘.(๒).เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘.(๓).ศึกษาปัญหา.อุปสรรคและข้อเสนอแนะต่อการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ ดำเนินการวิจัยเชิงสำรวจ.(Survey research).กับกลุ่มตัวอย่างที่เป็นข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ .จำนวน.๓๓๔.คน.เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง.โดยมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ.๐.๙๓๙. วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่.ร้อยละ.ค่าเฉลี่ย.ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน.การทดสอบค่าที.(t-test) .การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว.(One.way.ANOVA).และทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ด้วยวิธีผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด.(Least.significant.difference: LSD)

ผลการวิจัยพบว่า

๑. ระดับการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก  โดยมีค่าเฉลี่ย ๔.๑๓ และเมื่อพิจารณาในแต่ละด้านคือ ด้านธัมมัญญุตา ด้านอัตถัญญุตา ด้านอัตตัญญุตา ด้านมัตตัญญุตา ด้านกาลัญญุตา ด้านปริสัญญุตา และด้านปุคคลัญญุตา พบว่าข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ มีการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมากทุกด้าน

๒. การเปรียบเทียบการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘  ที่มีเพศแตกต่างกัน ระดับชั้นแตกต่างกัน มีการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมโดยภาพรวมไม่แตกต่างกันทุกด้าน ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ ที่มีอายุแตกต่างกัน มีการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมด้านอัตถัญญุตาแตกต่างกัน ส่วนด้านอื่นๆ ไม่แตกต่างกันทุกด้าน ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘  ที่มีระดับการศึกษาแตกต่างกัน  มีการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมด้านธัมมัญญุตาแตกต่างกัน ส่วนด้านอื่นๆ ไม่แตกต่างกันทุกด้าน  ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ ที่มีอายุงานแตกต่างกัน มีการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมโดยภาพรวมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๑ ในด้านอัตถัญญุตา ด้านกาลัญญุตา ส่วนด้านอัตตัญญุตา ด้านกาลัญญุตา และด้านปริสัญญุตา แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๐.๐๕

๓. ปัญหา อุปสรรคในการปฏิบัติงานตามหลักสัปปุริสธรรมของข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล ๘ คือ ปัญหา อุปสรรคที่เกิดจากคุณภาพของงานที่ปฏิบัติไม่มีประสิทธิภาพพอ เนื่องจากปริมาณงานมีจำนวนมากเกินกำลังในแต่ละวันทำให้เกิดปัญหาการติดตามงานเข้ามา สาเหตุมาจากขั้นตอนการสั่งการล่าช้า รีบเร่งในการปฏิบัติ ผู้ปฏิบัติงานยังขาดความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ทำงานไม่เต็มความสามารถเนื่องจากไม่สามารถเลือกงานที่ถนัดได้  สภาพการทำงานไม่เอื้ออำนวยทั้งจำนวนผู้ปฏิบัติงานและเครื่องมือทำให้เกิดผลเสียตามมา ปัญหาบางอย่างรู้สาเหตุแต่ไม่สามารถแก้ไขได้ เพราะไม่มีหน้าที่แก้ไขปัญหา แต่มีหน้าที่รวบรวมปัญหาและส่งไป โดยที่ไม่รู้ว่าปัญหาจะถูกแก้ไขหรือไม่ และเสร็จเมื่อไหร่ การทำงานที่เหมือนและเท่าๆกันของผู้ปฏิบัติงานที่ต่างระดับตำแหน่งกันทำให้เกิดการขาดความเคารพนับถือในความเป็นผู้มีอาวุโสกว่า

ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาควรเน้นแนวนโยบายและยุทธศาสตร์การปฏิบัติงาน โดยการนำหลักสัปปุริสธรรมมาใช้ในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ  เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีคุณธรรมและจริยธรรม ส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์และคุ้มค่าในการปฏิบัติงานของหน่วยงานราชการต่อไป

ดาวน์โหลด